Что такое виза талантов
Это особая иммиграционная программа для тех, кто уже добился значимых результатов в своей сфере. Она открывает возможность работать и жить за границей без необходимости начинать карьеру с нуля. В каждой стране существуют свои особенности:
США
В США существуют различные категории виз, каждая из которых имеет свои особенности и преимущества:
- O-1 — неиммиграционный тип для лиц с выдающимися результатами в науке, бизнесе, культуре или спорте. При подаче заявки нужно иметь работодателя или агента на территории США. Также заявка должна включать подтверждения ваших заслуг: публикации в СМИ, призы и описания реализованных проектов.
- EB-1 — иммиграционная категория для выдающихся деятелей, исследователей и руководителей компаний. Позволяет сразу получить грин-карту и не требует конкретного работодателя. Однако портфолио должно демонстрировать высокий профессиональный уровень через призы, статьи, участие в крупных конкурсах и ассоциациях.
- EB-2 NIW (National Interest Waiver) — иммиграционная тип для тех, чьи инициативы или результаты имеют значимую ценность для США и не требует наличие работодателя в стране. Заявка должна акцентировать внимание на влиянии вашей работы: как инициативы приносят пользу отрасли или экономике.
Великобритания
В отличии от предложений США, Global Talent не требует привязки к конкретному работодателю и делится на две категории:
- Exceptional Talent. Предназначена для признанных лидеров индустрии. Эта категория подходит для лиц с весомыми результатами: международные и национальные награды, публикации в авторитетных изданиях, а также рекомендательные письма от признанных экспертов в отрасли. Через три года пребывания в стране можно получить постоянное место жительства (ПМЖ).
- Exceptional Promise. Рассчитана на перспективных профессионалов, которые показывают высокий потенциал, но еще не достигли статуса лидера. В этом случае портфолио должно демонстрировать потенциал и качество работы. Это могут быть небольшие, но значимые инициативы, комментарии в отраслевых медиа, призы на локальном уровне. В этом случае ПМЖ можно получить через 5 лет проживания в стране.
Франция
Passeport Talent предназначена для экспертов с национальным или международным признанием. Она охватывает широкий круг профессий и действует до 4 лет. По истечении этого срока предоставляется возможность подать на постоянное место жительства (ПМЖ), а затем — на гражданство.
Как подготовить кейс на визу талантов
Многие специалисты, торопясь подать заявку, собирают неактуальные публикации и награды. Это часто приводит к запросам на дополнительные доказательства или отказу.
Что избежать подобных проблем, мы в Pitch составили подробный чек-лист, который поможет объективно оценить свои шансы на положительный ответ, собрать все необходимые материалы и грамотно оформить портфолио:
Шаг 1. Проведите самодиагностику. Соберите информацию о своих успехах, публикациях в СМИ и рекомендациях, которые подтверждают уровень вашей квалификации. Процесс поможет понять каких материалов не хватает для сильной заявки.
Шаг 2. Соберите доказательства достижений. Здесь необходимо подготовить материалы, которые подтвердят экспертность информации из первого шага: резюме, биографии с описанием рабочей деятельности, копии сертификатов и дипломов. Также нужны рекомендательные письма от экспертов и руководителей, подтверждающие ваш успех и вклад в работу организации.
Шаг 3. Привлеките экспертов при необходимости. Если у вас нет времени или опыта для написания материалов, обратитесь к PR-специалистам и адвокатам. Так, например, пиарщики помогут организовать дополнительные публикации и мероприятия, если чего-то не хватает.
Типичные ошибки при составлении кейса на визу талантов
По нашему опыту запрос на дополнительные материалы (RFE) или даже отказ (NOID) приходят из-за слабых доказательств. Чтобы избежать таких ситуаций, следует заранее знать, какие ошибки не стоит допускать при подготовки кейса:
- Недостаточная детализация достижений. Эксперты просто перечисляют свои проекты, не подкрепляя их подробными описаниями. Чтобы визовый офицер точно поверил в ваши успехи к каждому критерию обязательно прикладывайте его описание. Например, кем, за что и когда была получена награда в конкурсе.
- Неправильное оформление документов. Несоответствие формату или некорректный перевод могут стать причиной отказа. Лучше заранее изучите все требования на сайте иммиграционной службы. Убедитесь, что все переводы выполнены сертифицированным специалистом и заверены нотариально.
- Слабые места в заявке. Одним из слабых мест часто становится выбор площадки для публикаций. Заметки в личных блогах или на сайтах с малым охватом не будут рассматриваться визовыми офицерами. Гораздо эффективнее заранее собрать список ведущих СМИ и согласовать выбор с опытным пиарщиком.
Заключение
Подготовка кейс-бука — задача, в которой важен каждый этап: от сбора данных о достижениях до определения площадок для распространения информации.
Подавая документы, проконсультируйтесь с профессионалами, изучите опыт тех, кто уже прошёл этот путь, и обновите своё портфолио, если это необходимо.
Кстати, мы в Pitch можем проконсультировать вас по текущей ситуации, чтобы вы могли выбрать правильный вектор для подготовки кейса.
